崗位職責
1、制定公司人力資源整體戰略規劃，并制定實施計劃、確保戰略落地；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優化人力資源工作流程；
3、負責部門日常管理事宜，主導、執行招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等工作；
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5、其他相關工作。
任職資格
1、人力資源相關專業大專以上學歷，3年以上相關工作經驗；
2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關系管理、薪酬，培訓模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗；
3、有極強的成就導向和責任心，學習能力強，有良好的合作精神、執行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性好；
4、具有較強的協調能力、人際理解力，善于整合資源驅動目標達成。
工作地：德清雷甸臨杭工業區
1、制定公司人力資源整體戰略規劃，并制定實施計劃、確保戰略落地；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優化人力資源工作流程；
3、負責部門日常管理事宜，主導、執行招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等工作；
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5、其他相關工作。
任職資格
1、人力資源相關專業大專以上學歷，3年以上相關工作經驗；
2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關系管理、薪酬，培訓模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗；
3、有極強的成就導向和責任心，學習能力強，有良好的合作精神、執行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性好；
4、具有較強的協調能力、人際理解力，善于整合資源驅動目標達成。
工作地：德清雷甸臨杭工業區
職位類別： 招聘經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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0.5-1萬/月申請職位負責企業員工招聘，員工關系維護，員工參退保
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0.8-1.4萬/月申請職位任職資格： 1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷； 2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業從業經驗優先； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解..
-
0.8-1.5萬/月申請職位1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 2、根據公司用人需求，擬定招聘計劃，根據招聘流程進行初試，完善人員配置，同時有效控制人力資源成本； 3、負責培訓..
-
0.5-1萬/月申請職位崗位職責： 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責..
- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：汽車零部件
- 所在地區：浙江-湖州市-德清縣
- 聯系人：趙先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：311112
工作地址
- 地址：浙江省湖州市德清縣雷甸鎮臨杭工業區興業路121號
